Cada Mundial reabre el mismo debate en las empresas: si los partidos de la Selección argentina afectan o no el rendimiento de los trabajadores. Sin embargo, un relevamiento de Bumeran concluyó que esa preocupación no se refleja en la realidad, ya que el 95% de los argentinos asegura que mantiene o incluso mejora su productividad durante el torneo.
El estudio reveló que solo el 5% de los trabajadores reconoce una disminución en su rendimiento laboral cuando se disputa la Copa del Mundo. Además, el 47% considera que el Mundial contribuye a mejorar el clima dentro de las empresas, mientras que el 36% afirma que no genera cambios y apenas el 3% cree que lo empeora.
Cuando los encuentros coinciden con el horario laboral, la mayoría opta por continuar con sus tareas. El 56% aseguró que trabaja normalmente durante los partidos, el 26% sigue el resultado de manera ocasional mientras cumple con sus obligaciones, el 13% solicita autorización para ver el encuentro y apenas el 5% admite que deja de trabajar durante ese momento.
La asistencia al trabajo tampoco parece verse alterada por el entusiasmo futbolero. El 89% de los encuestados afirmó que nunca faltaría para ver un partido del Mundial, mientras que el 10% solo evaluaría hacerlo si se tratara de un encuentro decisivo. Apenas el 1% respondió que se ausentaría para seguir cualquier partido del certamen.
Incluso ante una hipotética final del Mundial, la mayoría mantendría su actividad habitual. El 62% aseguró que trabajaría normalmente, el 35% pediría ver el partido desde su lugar de trabajo, el 2% faltaría alegando enfermedad y solo el 1% afirmó que renunciaría para no perderse el encuentro.
El informe también analizó cómo viven las empresas el desarrollo del torneo. El 65% de los trabajadores señaló que en su organización no se implementan cambios especiales durante el Mundial. Entre las compañías que sí adoptan medidas, el 65% permite ver los partidos de la Selección, el 45% organiza espacios compartidos para seguir los encuentros, el 26% instala televisores con la transmisión y el 12% habilita jornadas de trabajo remoto cuando juega Argentina.
Desde el área de Recursos Humanos también predominó una visión positiva. El 68% de los especialistas aseguró que no le preocupa una eventual caída de la productividad durante el Mundial y el 45% considera que el torneo incrementa la motivación de los equipos. Si bien casi la mitad admitió observar un aumento de ausencias en partidos importantes, el 73% indicó que las faltas injustificadas reciben algún tipo de sanción.
Para Federico Barni, CEO de Bumeran en Jobint, los resultados desmienten uno de los grandes temores del ámbito empresarial. Según explicó, el Mundial modifica las conversaciones dentro de los equipos más que el nivel de productividad, fortaleciendo el sentido de pertenencia y favoreciendo un mejor clima laboral.
